Excellence en recherche aux IRSC : Mettre en œuvre le cadre des IRSC pour l'excellence de la recherche

Les IRSC disposent de nombreuses stratégies, politiques et pratiques qui répondent déjà à la définition de l'excellence en recherche, mais reconnaissent qu'il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour mettre en valeur et encourager une approche holistique et inclusive de l'excellence. La mise en œuvre du cadre pour l'excellence de la recherche nécessitera l'adoption de nouvelles mesures, à commencer par celles décrites ci-dessous. En conformité avec le principe d'évolutivité, les IRSC opteront pour une approche d'apprentissage qui permettra de suivre, d'évaluer et d'ajuster le cadre et son application. À des fins de transparence, les renseignements suivants feront l'objet d'une mise à jour périodique.

Éthique

Mesures :

  • Établir un comité consultatif sur l'éthique externe chargé de fournir des conseils pour appuyer l'engagement des IRSC en faveur de l'éthique dans la recherche en santé. Achevé
  • Élaboration des éléments fondamentaux des documents de consentement à participer à la recherche clinique au Canada. Publication prévue pour 2025

Équité, diversité et inclusion

Mesures :

  • Poursuivre les engagements pris par les IRSC dans le Plan d'action des trois organismes pour l'EDI (2018-2025), particulièrement en ce qui a trait aux mesures visant à accroître l'accès équitable et inclusif aux possibilités de financement. En cours
  • Coélaborer, publier et mettre et en œuvre un plan d'action des IRSC sur l'accessibilité et le capacitisme systémique pour améliorer l'accessibilité et combattre le capacitisme systémique dans le système de financement de la recherche en santé. Publication à venir en 2024 Mise en œuvre à venir
  • Coélaborer, publier et mettre et en œuvre un plan d'action des IRSC contre le racisme pour éliminer le racisme systémique dans le financement de la recherche en santé. Publication prévue pour 2025 Mise en œuvre à venir
  • Instaurer des mécanismes de rééquilibrage dans le concours de subventions Projet pour les personnes s'identifiant à une minorité visible au Canada ou ayant un handicap. Juin 2024
  • Poursuivre la mise en œuvre de la politique d'analyse comparative entre les sexes et les genres Plus du portefeuille de la Santé pour veiller à ce que l'ensemble des politiques, des services et des programmes des IRSC tiennent compte des enjeux d'intersectionnalité. En cours
  • Élaborer une politique d'inclusion sur tout le cycle de vie de la recherche à l'échelle de l'organisation pour améliorer l'équité des projets financés par les IRSC. À déterminer

Connaissances autochtones

Mesures :

  • Poursuivre la mise en œuvre du plan stratégique de l'Institut de la santé des Autochtones. À déterminer
  • Mettre en œuvre les mesures recommandées par l'Institut de la santé des Autochtones pour combattre le racisme envers les Autochtones dans le système de financement de la recherche en santé. À déterminer
  • Mettre en œuvre un mécanisme d'aide au paiement des coûts indirects pour les universitaires autochtones. Mise en œuvre prévue pour 2024
  • Élaborer, publier et mettre en œuvre une politique, assortie d'une directive, des trois organismes sur l'affirmation de la citoyenneté et de l'appartenance autochtones afin de poser les bases d'un système respectueux et culturellement sécurisant à cet égard pour les possibilités de financement et les postes réservés aux personnes autochtones. Publication prévue pour 2024 Mise en œuvre progressive prévue dès 2024

Recherche axée sur le patient

Mesures :

  • Mettre à jour la Stratégie de recherche axée sur le patient (SRAP) et sa gouvernance pour en actualiser les objectifs afin de continuer de faire fond sur les succès connus à ce jour et les leçons apprises et d'adapter l'approche à l'évolution des priorités du système de santé, des communautés, des partenaires et des patients. Publication prévue pour 2025
  • Élaborer, publier et mettre en œuvre un plan d'action connexe pour favoriser la mobilisation robuste des personnes ayant une expérience concrète des iniquités en santé dans les domaines clés des programmes des IRSC. À déterminer

Mobilisation des connaissances

Mesures :

Élaborer, publier et mettre en œuvre un nouveau cadre et plan d'action des IRSC pour la mobilisation des connaissances (MC) afin d'accroître les retombées et le rendement des investissements dans la recherche.

Exemple de mesures préliminaires :

  • Ouvrir le dialogue sur les possibilités d'officialiser et de renforcer le système pancanadien de soutien aux données probantes.
  • Mettre au point et lancer un nouveau programme récurrent de MC (p. ex. pour catalyser la recherche coélaborée avec des utilisateurs des connaissances).

Publication à venir en 2024 Mise en œuvre à venir

Science ouverte

Mesures :

  • Élaborer, publier et mettre en œuvre une version révisée de la Politique des trois organismes sur le libre accès pour exiger le libre accès immédiat aux publications. Publication prévue pour 2025 Mise en œuvre à venir
  • Poursuivre la mise en œuvre de la Politique des trois organismes sur la gestion des données de recherche pour imposer l'inclusion d'un plan de gestion des données dans l'ensemble des possibilités de financement stratégique et des dépôts de données associés à des publications issues de la recherche financée par les trois organismes. En cours
  • Préciser les orientations relatives aux données et les attentes quant au respect des principes FAIR – findable, accessible, interoperable and reusable (facile à trouver, accessible, interexploitable et réutilisable). À déterminer

Formation, mentorat et parrainage

Mesures :

  • Cocréer, publier et mettre en œuvre une stratégie de formation des trois organismes afin d'offrir une série de bourses d'études et de recherche équitables, accessibles et efficaces qui aident à soutenir un groupe diversifié d'étudiants et de postdoctorants et à les préparer à entreprendre des carrières exigeant de solides compétences en recherche, et ce, dans tous les secteurs de la société. Publication prévue pour 2024 Mise en œuvre à venir
  • Élaborer, publier et mettre en œuvre un cadre et plan d'action des IRSC pour la formation et le soutien professionnel pour répondre aux besoins propres au milieu de la santé à toutes les étapes de la carrière ainsi que pour les transitions et les différents cheminements professionnels. À déterminer

Évaluation responsable de la recherche

Mesures :

Continuer de déployer des mesures englobantes pour rester à la fine pointe de l'évaluation responsable de la recherche au moyen de collaborations et de partenariats nationaux et internationaux :

  • Poursuivre la mise en œuvre des principes de la Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA) [en anglais seulement] pour harmoniser la conception des programmes et les pratiques d'évaluation par les pairs. En cours
  • Agir comme partenaire principal dans la deuxième phase de l'initiative Research on Research Institute (RoRI) [en anglais seulement] pour orienter les projets financés à l'international portant sur la transformation des systèmes et des cultures de recherche, notamment en contribuant à un projet [en anglais seulement] de redéfinition du rôle des bailleurs de fonds dans l'évaluation responsable de la recherche et d'observatoire mondial des pratiques émergentes en la matière. En cours
  • Publier un module actualisé sur les préjugés dans l'évaluation par les pairs pour aider les évaluateurs à reconnaître et à combattre les préjugés qui peuvent nuire aux résultats de l'évaluation, avec du nouveau contenu sur les préjugés systémiques, l'intersectionnalité et les préjugés sur l'identité de genre, la race, les handicaps, l'orientation sexuelle et plus. Publication prévue pour 2024
  • Établir des pratiques générales d'évaluation responsable de la recherche qui assurent la prise en compte de tous les éléments clés de l'excellence en recherche dans les possibilités de financement des IRSC. En cours
  • Modifier les processus afin d'accepter les CV en format narratif de sorte que les candidats y fournissent des renseignements contextuels importants et que les évaluateurs tiennent compte de la diversité des contributions, des parcours et des carrières plutôt que de s'appuyer sur des indicateurs dépourvus de contexte comme le facteur d'impact des revues. À déterminer, projets pilotes en cours
  • Nommer des spécialistes de l'excellence en recherche pour favoriser un changement de culture au sein des comités d'évaluation par les pairs des IRSC et, par le fait même, dans le milieu élargi de la recherche. À déterminer
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